编制护士与合同护士有什么不同？

有的同学毕业后，有的成为编制护士，有的成为了合同护士，就要问到这两者有什么区别呢？编制护士是指在公立医院(事业单位)正式在编的护理岗位，享受公务员待遇，相对来说比合同制护士更稳定,主要有哪些不同之处呢？接下来由招生小编告诉你。

一、个人档案归属不同。

合同护士的档案由工作医院的人事部门保管，或者存放在当地人力资源市场中心。编制护士由本地卫生局存档。

二、招聘渠道不同。

合同制护士是医院与其签定劳动合同，编制护士是由本地卫生局招聘入编，分配到指定医院工作上班。

三、工资发放不同。

合同制护士工资属于医院开支，编制护士是由卫生局根据护士的执业资格、职称、学历、岗位来制定工资标准。

四、工资调整不同。

编制护士统一执行国家卫生部门的工资调整，合同制护士工资级别调整根据医院本身工资制度来定。

五、保险缴纳不同。

编制护士由各地卫生部门统一按劳动法缴纳保险和福利，合同制护士所缴纳保险根据医院福利、待遇制度来定。

六、退休待遇不同。

编制护士的“退休金”是退休前基本工资的80%以上。而合同制护士的退休金是“养老保险金”，是退休前每月所交保险的回馈。

当你选择护理专业毕业后，不管你是想要做编制护士还是合同护士，都会面临一定的问题的，但只要你拥有相对应的知识与技术，必然会得到相对应的回报的。